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求職者向け利用規約

第1条(GoogJob)

  1. 「GoogJob(グージョブ)」とは、吉積情報株式会社(以下「当社」といいます)が運営するインターネット上におけるGoogleのプロダクトに特化した求人情報提供サイト(http://www.googjob.jp/)(以下「本サイト」といいます)および本サイト上の仕組みを利用して当社が提供するサービス(以下「本サービス」といいます)をいいます。
    本サービスを利用する求人企業および求職者(以下「利用者」といいます。)は、この「利用規約」(以下「本規約」といいます)に同意の上、本サービスをご利用ください。本規約に同意できない場合は、本サービスを利用できないものとします。
  2. 本サービスは、認証サービスにおける認証システム、利用者が認証サービスに登録したプロフィールおよび利用者が自ら本上に登録した情報を用いて運用されるため、利用者は、その利用に必要な自己の認証サービスのID・パスワード等の使用および管理について一切の責任を負うものとし、盗難・紛失・不正使用・他人による無断使用等の場合を含め、利用者に責めに帰すべき事由があるか否かを問わず、当社は、当社に故意または重大な過失のない限り、認証サービスのID・パスワード等の使用および管理から生じた一切の損害、ならびに、認証サービスの利用に起因して生じた一切の損害について、何らの責任も負わないものとします。
  3. 利用者が本サービス上に登録した情報の全部または一部に誤りがあったために第三者からクレームまたは利用者情報の削除依頼があった場合は、当社が事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を削除することにつき、利用者はあらかじめ承諾するものとします。

第2条(利用者登録・責任)

  1. 利用者登録は、利用者になろうとする方が自らの意思および責任をもって行うものとし、また、利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、本サービスの利用にかかわる一切の責任を負うものとします。
  2. 利用者は、利用者登録した情報の内容(正確性・真実性・最新性等)について、一切の責任を負うものとします。

第3条(企業・求職者からの連絡)

  1. 求職者たる利用者は、本サービスに登録した情報および活動情報にもとづき、求人企業等から諸連絡を受け取る場合があることを承諾するものとします。
  2. 求人企業たる利用者は、本サービスに登録した情報にもとづき、求職者から諸連絡を受け取る場合があることを承諾するものとします。

第4条(利用者情報の変更、抹消等)

  1. 利用者は、本サイトにおいて登録した情報をいつでも変更・追加・削除することができます。また、利用者は、自由に利用者登録の抹消を行うことができます。
  2. 登録されたメールアドレスが利用者本人以外の第三者の所有となった場合、または、利用者が本サービスにログインしない状況が14日以上継続した場合、当社は、当該利用者の利用者登録を抹消することができるものとします。

第5条(提供情報)

  1. 当社は、本サービスの提供に不具合、エラーおよび障害が生じないこと、本サイトにおいて提供される情報(求人情報、広告その他第三者により提供される情報を含みます)が真実かつ正確なものであること、本サービスを通じて入手または利用できる役務や情報等が利用者の期待を満たすものであることについて、保証するものではありません。
  2. 利用者は、本サイトにおいて提供される情報について、その真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限その他一切の事項を当社が何ら保証しないことを承諾し、自己の判断と責任において当該情報を利用するものとします。

第6条(免責)

当社は、本サービスの利用(これに伴う当社または第三者の情報提供行為などを含みます。以下同じ)によって生じた損害については、理由の如何を問わず、直接かつ現実に生じた通常の損害のみ責任を負うものとします。ただし、次の各号に掲げる事由により生じた損害については、当社は、一切の責任を負わないものとします。

  1. 本サービスを通じてアクセスできる第三者が提供するウェブサイトおよびサービスに関して生じた損害。
  2. 通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、天変地異による損害。
  3. 通信回線、コンピュータ、ソフトウェア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害。
  4. 利用者が本サービスを利用することにより第三者との間に生じた損害。
  5. その他当社の責めによらない事由により生じた損害。

第7条(第三者に対する責任)

利用者が本サービスの利用により第三者との間に生じた紛争および損害は、すべて利用者の責任において解決し、当社は、当該紛争および損害について何らの責任を負わず、介入しないものとします。

第8条(個人情報の取り扱い)

本サービスにおける利用者の個人情報の取扱いについては、「プライバシーポリシー」をご確認下さい。

第9条(著作権および提供された情報の利用)

本サイトに掲載されているすべてのコンテンツ(写真、イラスト等を含みます。以下同じ)の著作権は、当社に帰属します。ただし、求人企業が投稿したコンテンツは、その限りではありません。

第10条(反社会的勢力の排除)

  1. 利用者は、当社に対し、現在および将来にわたり、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます)に該当しないこと、および次の各号のいずれかに該当しないことを確約するものとします。
    1. 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること。
    2. 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること。
    3. 自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること。
    4. 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること。
    5. 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること。
  2. 利用者は、当社に対し、自らまたは第三者を利用して次の各号のいずれかに該当する行為を行わないことを確約するものとします。
    1. 暴力的な要求行為。
    2. 法的な責任を超えた不当な要求行為。
    3. 脅迫的な言動、または暴力を用いる行為。
    4. 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社の信用を毀損し、または当社の業務を妨害する行為。
    5. その他前各号に準ずる行為。

第11条(本規約違反時の措置等)

利用者が本規約に違反したものと当社が判断した場合、当社は、当該利用者に対し事前に通知することなく、当該利用者による本サービスの全部または一部の利用を中止し、当該利用者の利用者登録を抹消し、または本規約に基づく当社と利用者との間の契約を解除するなど、当社が適当と認めるあらゆる措置を講ずることができるものとします。なお、当社は、本条の規定に基づく措置に関するいかなるお問い合わせにもお答えいたしません。

第12条(サービスの変更等)

  1. 当社は、利用者への事前の通知なくして、本サービスの変更または中断を行うことができるものとします。
  2. 当社は、1ケ月の予告期間をもって利用者に通知のうえ、本サービスの全部の提供を終了することができるものとします。
  3. 当社は、利用者において次の各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
    1. 利用者が本規約の定めに違反した場合
    2. 当社と利用者との信頼関係を維持できない場合

第13条(サービスの停止・終了等)

当社は、次の各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。

  1. 本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下「システム」と総称します)について、定期保守もしくは点検、更新、または緊急の必要性がある場合
  2. 突発的なシステムの故障等が発生した場合
  3. その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合

第14条(損害賠償)

利用者が本規約に違反し当社に損害を与えた場合、利用者は、当社に対し、一切の損害の賠償義務を負うものとします。

第15条(規約の変更)

当社は、本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については本サイト上に表示した時点で、直ちにすべての利用者が承諾したものとみなします。

第16条(準拠法および管轄)

本規約は、日本法に準拠法し、かつ日本法に従って解釈するものとします。本規約および本サービスの利用に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

付則

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